为加快医院发展步伐，科学、高效、合理的配置人力资源，本着“公开选拔、竞争上岗、德才兼备”的原则，我院于 9月9日下午召开了2017年部分科室中层干部竞聘会。
 

       
    本次公开竞聘会共设制剂室副主任、治未病科（健康管理中心）副主任、治未病科（健康管理中心）护士长3个竞聘岗位。竞聘人员依次上台，对竞聘岗位的认识以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等各方面作了深入剖析和表态，展示了一个个精彩纷呈的竞聘演讲。在整个竞聘过程中，严格按照竞聘方案要求确定拟聘人选，充分强化竞争和择优择聘的特性，使敢于担当、勇挑重担的优秀人才脱颖而出。

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    此次竞聘上岗是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措，将有利提高医院管理干部队伍的整体素质，提升管理水平，推动医院创建三乙工作。

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    竞聘会后我院还组织全体中层及以上干部传达学习了纠正医药购销领域和医疗服务不正之风暨医用耗材专项整治工作会、全省分级诊疗工作会议精神。

 

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